社区党委书记2025年党建工作清单
1.强化理论学习与思想引领
每月组织至少1次社区党委中心组学习，深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神，确保党委成员深刻领会精神实质，全年不少于12次。
每季度开展1次面向全体党员的专题党课，结合时事热点和社区实际，如社区治理中的难点问题、基层党组织在服务群众中的作用等，引导党员坚定理想信念，全年共4次。
2.加强党组织建设与党员管理
完善党建工作例会制度，每月至少召开2次党建工作会议，分析社区党建工作形势，研究解决党建工作中的问题，全年不少于24次。
严格党员发展流程，按照成熟一个发展一个的原则，全年计划培养入党积极分子不少于3名，确定党员发展对象不少于1名。
加强党员教育管理，利用“学习强国”、社区党员微信群等平台，定期推送学习资料，每月开展1次线上学习讨论活动，提高党员参与度。
3.推动党建与社区治理融合
建立党建引领下的社区治理协调机制，每季度组织召开1次……
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为了深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会关于整治违规吃喝问题的工作要求，以及上级行关于全面从严治党、持续改进作风的决策部署，我行积极响应中央八项规定精神，按照《XXXXXXXX》要求，针对违规吃喝这一顽瘴痼疾，开展了为期X个月的全面自查自纠工作。现将我行在违规吃喝问题整治过程中的组织情况、自查内容及结果、整改措施及成效，以及下一步工作措施报告如下。
一、自查工作组织情况
我行党委对违规吃喝问题整治工作高度重视，一是第一时间成立了以行长为组长，纪委书记为副组长，各部门负责人为成员的自查工作领导小组。领导小组下设办公室，设在纪检监察室，负责自查工作的具体协调、指导和监督。二是组织制定了详细的《XX银行违规吃喝问题整治方案》，明确了工作目标、整治重点、工作措施与工作要求，坚决遏制违规吃喝问题，持续推进作风建设，确保我行政治生态风清气正。三是把整治违规吃喝、违规公务接待摆在更加突出位置，从本级抓起、从领导干部做起，统筹谋划、系统施治，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。四是逐条对照整治要求，细致开展自查自纠工作，紧盯节假日重点时段、关键岗位重点人员，以……
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一、自我批评篇
1.自我要求有所放松，觉得年龄渐长，似乎没了奋斗的方向与动力，缺乏应有的紧迫感与争先意识，存在享乐、‘躺平’的想法，工作的干劲和动力稍显不足。
2.大局观念较为薄弱，自我定位不够高远，日常局限于自身分管的工作，对非分管工作与领域关注度不够，主动建言献策的积极性不足。
3.在干部职工监督管理方面存在欠缺，未能结合日常工作与干部队伍实际情况，排查风险点，进而制定相应的制度机制以堵塞漏洞、强化管理。
4.工作担当意识欠佳，存在畏难情绪，总体上满足于平稳发展，工作开拓性不足，敢抓善管的勇气和动力匮乏。
5.干部队伍管理与作风建设存在监管不力、力度不足的情况。日常的教育监督与提醒警示尚不充分，面对面的谈心谈话缺乏经常性与深入性，教育提醒未能完全到位。
6.在推动工作时存在瞻前顾后的情况，缺乏一抓到底的精神，有时放不开手脚，担心得罪他人、承担责任，不敢大胆开展工作。
7.工作方法需要改进。在工作中，有时面对职工工作失误，偶尔会直接批评，未充分考量干部的工作实……
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为深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决遏制违规吃喝问题，持续推进作风建设，确保我行政治生态风清气正，根据《XXXXX》有关要求，结合我行实际，制定本方案。
一、工作目标
通过集中整治，使全行员工对违规吃喝问题的认识明显提高，纪律意识明显增强，违规吃喝行为得到有效遏制，建立健全防范违规吃喝问题的长效机制，推动我行作风建设持续向好。
二、整治重点
1.严查“吃公函”问题，重点整治无公函接待、一函多餐、超标准接待等行为。
2.整治“吃食堂”问题，包括在职工食堂违规公款吃喝、超标准就餐、将接待费用“化整为零”等现象。
3.杜绝“吃老板”问题，严禁接受可能影响公正执行公务的宴请，禁止向企业或客户“吃拿卡要”。
4.防范“吃下级”问题，坚决制止上级行向下级行及员工转嫁接待费用、违规接受下级行宴请等行为。
三、工作措施
（一）加强组织领导
成立以行长为组长，纪委书记为副组长，各部门负责人为成员的违规吃喝问题专项整治工作领导小……
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